日前，经过绍兴市创建和谐劳动关系领导小组、市总工会和市劳动保障局的层层考核和评选，浙江中地净土科技有限公司荣获“和谐劳动关系企业”和 “劳动保障诚信示范企业”的光荣称号。一直以来，公司严格贯彻落实《劳动法》等相关政策法规要求，结合企业自身发展情况，积极开展各项和谐劳动关系创建活动，积极改善职工生活条件，公司凝聚力、向心力不断增强。

突出“以人为本”理念，切实维护职工合法权益。公司坚持企业发展以人为本，通过深入基层与员工谈心、召开职代会、座谈会等形式，倾听职工心声，对职工在工作、生活中遇到的困难及时帮助解决。同时认真落实职工代表大会制度。为了提升员工劳动能力，公司为员工提供多样性激励方案和晋升通道，充分激发员工的价值创造，并通过竞聘轮值、内部人员轮岗等方式，开展综合型人才培养，为员工的职业发展和职业晋升提供有效帮助。

给员工安全环境，让员工放心工作。防患于未然，落实有专人，监督有期限。根据各部门的工作职能和业务特点以及员工岗位职责，做好员工上岗培训。逐层级签订安全生产责任书，务必做到安全工作责任认知上的清楚明了，行动上的一丝不苟，保证公司安全责任体系贯穿融入进日常的各项经营管理工作中。

注重员工自我获得感、自我满足感的内在动能，提高员工幸福度。改善生活工作环境，增加日常福利。中秋、端午、春节的节假日福利仪式感与实用性并重，夏季防暑用品的创意性和多样性兼备，满足多层次需求，让仪式感和小惊喜贯穿激荡在日复一日的工作生活中。

丰富职工业余生活。劳逸结合提高工作、生活质量，定期组织各类有益身心的文娱康体活动。组织团建、羽毛球、篮球、乒乓球多种活动放松身心，全方位满足员工发展诉求。

未来，公司将一如既往地坚持以人为本的用工理念，不断创新用工形式、完善用工制度，提升员工满意度和幸福度！